Estudo de remuneração sob demanda, com os concorrentes que você escolher
Dois formatos, nenhum com assinatura: o estudo entrega o comparativo entre os CNPJs que você indicar; a consultoria lê esse comparativo frente às suas faixas e sai com plano de ação. Hoje o acervo público tem 60 empresas, 130 CNPJs e 141.281 vínculos; qualquer outro CNPJ entra no estudo do mesmo jeito.
Os concorrentes que você escolher, lado a lado
Você indica os CNPJs (matriz, filiais ou ambos). Nós coletamos a última safra da RAIS de cada um, anonimizamos e entregamos o comparativo: dashboard privado em HTML e planilha com os agregados por cargo, faixa salarial, tempo de casa e situação do vínculo.
- Qualquer empresa com vínculos CLT no Brasil, esteja ou não neste site
- Mesma estrutura das páginas públicas, com várias empresas juntas e acesso só seu
- Sem precisar entregar os seus dados
Diagnóstico, posicionamento e plano de ação
A partir do estudo, lemos as suas faixas frente ao mercado escolhido: cargos abaixo do mercado, onde o turnover coincide com defasagem, ritmo de contratação dos concorrentes. Entregamos um diagnóstico escrito e uma reunião com a sua liderança para decidir o plano de ação.
- Correspondência entre os seus títulos internos e os títulos ocupacionais (CBO) da base
- Material pronto para comitê ou CFO
- Reunião de leitura dos números com o seu time
Como funciona
Três passos, do escopo à leitura dos números
Conversa de 15 minutos
Você conta o problema: cargos, concorrentes, prazo, para quem é o material. Saímos com o escopo e você recebe a proposta.
Coleta e tratamento
Levantamos os vínculos dos CNPJs escolhidos na última safra da RAIS, anonimizamos (sem nomes, CPFs ou datas exatas; cargos com menos de 5 pessoas aparecem como «Outros cargos») e montamos o comparativo.
Entrega e leitura
Dashboard privado e planilha, mais uma reunião para ler os números com você. O prazo vai fechado na proposta e depende do número de CNPJs.
O que você recebe
Formatos pensados para circular dentro da empresa: comitê, CFO, liderança da área
O que vem no estudo
Tudo com a mesma anonimização das páginas públicas.
- Dashboard privado em HTML: as empresas escolhidas lado a lado, com indicadores, distribuição de salários, tempo de casa, admissões por ano, salário por cargo e por tempo de casa, tabela de cargos e ranking. Abre no navegador, sem instalar nada.
- Planilha com os agregados por cargo, faixa salarial, tempo de casa e situação do vínculo, para cruzar com a sua tabela salarial.
- Nota metodológica com a data de coleta de cada CNPJ, o aviso de teto de 5.000 vínculos quando atingido e o tratamento de anonimização.
O que vem na consultoria
Inclui o estudo e acrescenta a leitura dos números frente às suas faixas.
- Diagnóstico escrito: cargos abaixo, dentro e acima do mercado escolhido; onde o turnover coincide com defasagem; ritmo de contratação dos concorrentes.
- Correspondência entre os seus títulos internos e os títulos ocupacionais (CBO) da base.
- Reunião de leitura dos números com a sua liderança e plano de ação priorizado.
Para quem não é
Melhor saber antes da conversa
Se a sua pergunta é sobre bônus, PLR, benefícios ou evolução de cinco anos, a base não responde; a pesquisa tradicional segue necessária para isso. Os cargos vêm em títulos ocupacionais (CBO), não nos títulos internos da sua empresa, e cada CNPJ tem teto de 5.000 vínculos na consulta de origem. Nenhum estudo entrega nomes, CPFs ou o salário de uma pessoa específica. Veja a metodologia completa.
Preço
Sob consulta, por projeto
O valor depende do número de CNPJs (matriz, filiais ou grupo somado) e da inclusão ou não da consultoria. Não há assinatura nem compromisso recorrente: cada estudo é um projeto fechado, com escopo e prazo na proposta. A conversa inicial de 15 minutos é gratuita e serve para definir os dois.
Antes de pedir, vale ver o comparativo com as alternativas e as perguntas frequentes.
Quais concorrentes você quer ver lado a lado?
Em 15 minutos definimos o escopo e você recebe a proposta.